Сустрэча культурнага кансенсусу па пытаннях каштоўнасцей

У верасні 2021 года каманда WELONG правяла двухдзённую культурную кансенсусную сустрэчу пад кіраўніцтвам двух выкладчыкаў.

Пасля прадстаўлення настаўніка ўсе члены былі падзелены на чатыры групы. Кожнай групе было дадзена імя з энтузіязмам і быў абраны выдатны кіраўнік групы.

Пад кіраўніцтвам кіраўніка групы члены актыўна абмяркоўвалі кожнае пытанне, і ўсе яны былі цалкам уцягнутыя і актыўна ўдзельнічалі ў абмеркаванні і выніках.
Пасля двух дзён абмеркавання і прыняцця рашэнняў усімі членамі мы распрацавалі наступную сістэму каштоўнасцяў для кампаніі Shaanxi Welong.

Гандлёвая марка Welong: WELONG

Катэгорыя: Пастаўшчык інтэграваных паслуг міжнароднай ланцужкі паставак

Стратэгічнае пазіцыянаванне: доўгатэрміновы партнёр такіх сусветных гігантаў, як Schlumberger і National Oilwell Varco і інш.

Рэкламны слоган: Welong-International Integrated Supply Chain Service Provider; Доўгатэрміновы партнёр такіх сусветных гігантаў, як SLB і NOV і інш.

Місія: пашырэнне магчымасцей свету з дапамогай лепшай ланцужкі паставак у Кітаі.

Бачанне: быць гігантам інтэграванага пастаўшчыка паслуг міжнароднай ланцужкі паставак і дазволіць інтэлектуальнай вытворчасці Кітая стаць вядучым у свеце.

Філасофія бізнесу: Быць багаццем у цяперашні час, быць наватарскім ва ўсе часы.

Каштоўнасці: сумленнасць, захаванне прафесіяналізму, узаемная выгада, поўны запалу, ісці наперад.

Каштоўнасці - гэта кіруючыя прынцыпы сацыяльных паводзін чалавека, якія могуць дапамагчы нам вызначыць асноўныя нормы, такія як правільнае і няправільнае, дабро і зло, а затым накіроўваць нас да прыняцця правільных рашэнняў і меркаванняў.

На прадпрыемстве каштоўнасці таксама вельмі важныя. Гэта можа не толькі дапамагчы супрацоўнікам прадпрыемства мець агульнае пачуццё адзінства, але і накіроўваць кірунак і стратэгію развіцця прадпрыемства.

Выразныя, пазітыўныя і адкрытыя каштоўнасці могуць дапамагчы кампаніі лепш рухацца да яе ўласных мэтаў і дасягнуць ранняга поспеху. Акрамя таго, каштоўнасці таксама могуць стварыць добры імідж кампаніі, стымуляваць энтузіязм супрацоўнікаў, палепшыць якасць прадукцыі і паслуг і ў канчатковым выніку дасягнуць доўгатэрміновага развіцця і росту кампаніі.

Кожны ўдзельнік з'яўляецца стваральнікам каштоўнасцей Welong, і кожны член унёс свой уклад у Welong!

навіны1


Час публікацыі: 1 верасня 2022 г